NASI LUDZIE
Zaangażowani, wysoko wykwalifikowani, uczciwi pracownicy są naszym najcenniejszym zasobem.
Motywujemy ludzi, rozwijamy ich talenty i umiejętności poprzez szkolenia. Jako firma globalna dążymy do stworzenia
i utrzymania pozytywnego, zdrowego i bezpiecznego środowiska pracy. Nasi pracownicy są zachęcani do pielęgnowania kultury zorientowanej na wyniki w oparciu o wzajemny szacunek i zaufanie,
a także niezawodność.
Jedność w różnorodności
Armacell to prawdziwie globalna firma o zróżnicowanych międzynarodowo zespołach, obejmujących ponad 70 różnych narodowości na całym świecie. Najprężniejsze firmy buduje się od środka. Również
w Armacell nasza siła zaczyna się od naszych ludzi. Zaangażowani, przedsiębiorczy, uczciwi pracownicy są naszym największym atutem. Wszyscy mamy wspólny zestaw podstawowych wartości: dbałość o satysfakcję klienta, zaangażowanie, umacnianie pozycji, uczciwość
i ukierunkowanie na zrównoważony rozwój.
Nasz Kodeks Postępowania oparty na tych pięciu podstawowych wartościach jest punktem odniesienia, według którego oceniane są wszystkie nasze działania biznesowe. Opierając się na naszych wartościach korporacyjnych opisuje, w jaki sposób są stosowane w praktyce, określa wytyczne odnośnie codziennej pracy i zawiera zasady etyczne, do których dostosowujemy nasze zachowania i działania biznesowe z korzyścią dla naszych interesariuszy i klientów.
Zdrowie i bezpieczeństwo
Zdrowie i bezpieczeństwo naszych pracowników stawiamy w Armacell na pierwszym miejscu. Promujemy nastawienie „zero wypadków" i robimy wszystko, co w naszej mocy, aby nasi pracownicy wracali do domu do rodziny i przyjaciół bez uszczerbku na zdrowiu. W tym celu dążymy do przestrzegania wszystkich obowiązujących norm bezpieczeństwa i higieny pracy w krajach, w których prowadzimy działalność.
Rozwój ludzi
Jako firma koncentrujemy się na dobrym samopoczuciu wszystkich naszych pracowników i oferujemy szeroki wachlarz możliwości kształcenia i szkolenia zawodowego. Jest to część naszej odpowiedzialności korporacyjnej. Dokładamy wszelkich starań, aby stworzyć pozytywną atmosferę pracy we wszystkich naszych zakładach na całym świecie.
Ciągły dialog
Co dwa lata przeprowadzamy globalną ankietę wśród pracowników Armacell na całym świecie. Dostarcza nam konstruktywnych i cennych informacji zwrotnych, dzięki którym stajemy się jeszcze bardziej przyjaznym miejscem pracy. Poprawa środowiska pracy
i zaangażowania ludzi to główne cele tej inicjatywy. Po naszej ostatniej ankiecie pracowniczej wdrożono ponad 400 działań angażujących ludzi.
Uznanie
Docenianie wysiłków, osiągnięć i pracy naszych pracowników jest nieodłączną częścią naszej korporacyjnej filozofii. W tym celu ustanowiliśmy serię nagród mających na celu wyróżnienie wybitnych osiągnięć, które napędzają rozwój organizacji. Te wyróżnienia koncentrują się na wzmocnieniu motywacji i zaangażowania w osiąganie wyników. Przekazują słowa podziękowania naszym zespołom.
We wszystkich działaniach biznesowych Armacell zobowiązuje się do odpowiedzialnego działania. Uchwaliliśmy Politykę Antykorupcyjną odzwierciedlającą nasze zaangażowanie w uczciwe praktyki. Kluczowym priorytetem w naszych działaniach na rzecz zgodności z przepisami jest zapobieganie łapówkarstwu i korupcji – prowadzimy politykę zerowej tolerancji. Nasza polityka sankcji chroni podstawowe wartości, takie jak prawa człowieka, walka z terroryzmem i nierozprzestrzenianie broni jądrowej. Są to wartości, z którymi identyfikujemy się jako firma. W 2017 roku Armacell uchwalił nową globalną politykę przeciwdziałania praniu brudnych pieniędzy, podnosząc świadomość pracowników na temat potrzeby ustalenia tożsamości przedstawicieli ze świata biznesu, z którymi mają do czynienia, i zachowania czujności w przypadku wszelkich potencjalnych działań związanych z praniem pieniędzy. Wierzymy w uczciwą konkurencję i oczekujemy od naszych pracowników zwalczania nielegalnych praktyk. W naszej codziennej działalności biznesowej gromadzimy i przetwarzamy dane osobowe, które traktujemy w sposób profesjonalny, zgodny z prawem i etyczny, zgodnie z naszą Globalną Polityką Ochrony Danych.
Każdy pracownik Armacell jest zobowiązany do ukończenia obowiązkowych corocznych szkoleń z zakresu zgodności. Oferujemy szereg dodatkowych zasobów dla pracowników w celu rozwiązywania pytań
i wątpliwości, w tym bezpieczną i anonimową platformę komunikacyjną - nasz portal Whistleblower.
