인재에 대한 투자
Armacell은 모든 직원을 소중히 여기고 공정한 관행을 실천하는 문화를 위해 최선을 다하고 있습니다. 우리는 다양한 인력을 유치하고 유지하기 위해 포용성과 형평성을 촉진하기 위해 노력합니다. 우리는 직원 개개인의 기술과 요구 사항을 인식하고 그들의 재능을 육성하고 경력을 더욱 발전시킬 수 있는 귀중한 지침을 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. Armacell은 정기적인 피드백 세션과 전략적 교육 기회를 제공함으로써 다양한 팀을 통해 혁신적인 성공을 거두었으며 전 세계 지역 사회의 매력적인 파트너가 되었습니다.
안전한 직장
직원의 건강과 안전은 회사 전체에서 가장 중요하며 비즈니스 성공에 기여합니다. 모든 직원에게 안전하고 건강한 근무 환경을 제공하기 위해 관련 국내 및 국제 OHS 시스템을 준수합니다. 우리는 규정 준수를 보장하기 위한 이러한 법률과 메커니즘을 전반적인 정책 및 관리 체계의 중요한 구성 요소로 보고 있습니다. 높은 산업 보건 및 안전(OHS) 표준은 사고를 예방하고 직원의 동기 부여와 만족도, 작업 및 제품의 품질, 회사의 평판에 긍정적인 영향을 미칩니다. Armacell은 무재해 비전을 달성하기 위해 잠재적 위험을 식별하고, 특정 위험 평가를 수행하고, 잠재적 위험에 대한 직원의 인식을 높이기 위해 다양한 조치를 취하고 있습니다. 회사에 새로 입사하는 모든 사람에게는 온보딩 프로세스의 일환으로 특정 안전 정보가 제공됩니다. 생산 환경에서 근무하는 당사 직원에게는 작업장별 안전 교육이 제공됩니다. 모든 외부 직원에게는 관련 안전 정보가 사전에 제공되며, Armacell의 정규 계약자에게는 특정 안전 지침이 제공됩니다.
평등한 기회
Armacell은 다양한 인력의 이점을 충분히 인식하고 있습니다. 여기에는 자격을 갖춘 구직자의 광범위한 선택, 회사에 대한 더 높은 수준의 동일시, 고객과 우리가 목표로 하는 시장에 대한 다양한 관점이 포함됩니다. 우리는 리더십, 수요 창출, 기술, 규정 준수 및 안전을 주제로 한 다양한 교육 프로그램을 통해 직원의 역량과 역량을 개발하는 데 전념하고 있습니다. 최근 몇 년 동안 우리는 학습, 협업 및 향상된 근무 조건에 큰 중점을 두었습니다. 이는 사람들을 인정하고 그들의 성장과 만족에 투자하는 개방적인 문화를 조성하기 위한 우리의 노력을 보여줍니다. 우리는 또한 현지의 직원 관리 및 직원 직책에 높은 우선 순위를 둡니다. 인적 자본을 늘리기 위해 직원 개개인의 전문성 개발을 지원하고, 기술을 개발하며, 내부적으로 젊은 인재를 성공적으로 육성합니다.
지역사회 지원
현지에 중점을 둔 글로벌 기업으로서 우리는 기업 시민으로서의 책임을 매우 진지하게 받아들입니다. 매년 임직원들이 열정적으로 펼치는 헌신적인 행사와 자원봉사 활동을 통해 지역사회의 삶의 질 향상에 기여하고 있습니다. 지난 몇 년 동안 우리 팀은 어린이나 노인을 돌보는 자선 단체, 암 연구를 발전시키는 협회, 생물 다양성과 자연 생태계의 보호와 보존을 촉진하는 소규모 비영리 단체를 지원했습니다.