Invest in our people Company

LE NOSTRE PERSONE

Dipendenti dedicati, altamente qualificati e orientati all'integrità sono la nostra risorsa più preziosa.

Motivamo le persone, sviluppiamo i loro talenti e approfondiamo le loro competenze attraverso opportunità di formazione. In qualità di azienda globale, ci sforziamo di creare e mantenere un ambiente di lavoro positivo, sano e sicuro. I nostri dipendenti sono incoraggiati a coltivare un clima orientato alle prestazioni di rispetto reciproco, fiducia e affidabilità.

Unità nella diversità

Armacell è un'azienda veramente globale con una forza lavoro diversificata a livello internazionale che comprende più di 70 nazionalità diverse in tutto il mondo. Le aziende più forti sono costruite dall'interno verso l'esterno. Anche in Armacell la nostra forza parte dalle persone. Dipendenti dedicati, intraprendenti e orientati all'integrità sono la più grande risorsa di Armacell. Condividiamo tutti una serie di valori fondamentali: esperienza del cliente, impegno, responsabilizzazione, integrità e sostenibilità.

Il nostro Codice di condotta, basato su questi cinque valori fondamentali, è il punto di riferimento rispetto al quale vengono valutate tutte le nostre attività aziendali. Sulla base dei nostri valori aziendali, il nostro Codice di condotta descrive come questi valori vengono messi in pratica, definisce le regole per il lavoro quotidiano e fornisce principi etici a cui allineiamo il nostro comportamento e le nostre attività aziendali a beneficio dei nostri stakeholder e clienti.

Salute e sicurezza

La salute e la sicurezza dei nostri dipendenti sono al primo posto in Armacell. Promuoviamo una mentalità a zero incidenti e facciamo tutto il possibile per garantire che i nostri dipendenti tornino a casa dalla loro famiglia e dai loro amici in forma e in buona salute. A tal fine, ci impegniamo a rispettare tutti gli standard di salute e sicurezza sul lavoro applicabili nei paesi in cui operiamo.

Sviluppo delle persone

Come azienda ci concentriamo sul benessere di tutti i nostri dipendenti e offriamo un'ampia gamma di opportunità educative e di formazione professionale. Questo fa parte della nostra responsabilità aziendale nei confronti delle nostre persone. E facciamo del nostro meglio per creare un'atmosfera di lavoro positiva in tutte le nostre sedi in tutto il mondo.

Dialogo continuo

Ogni due anni, conduciamo un sondaggio globale tra i dipendenti di Armacell in tutto il mondo. Ci fornisce un feedback costruttivo e prezioso, che aiuta Armacell a diventare un posto di lavoro sempre migliore. Migliorare l'ambiente di lavoro e il coinvolgimento delle persone sono gli obiettivi principali di questa iniziativa. A seguito del nostro ultimo sondaggio tra i dipendenti, sono state implementate più di 400 attività di coinvolgimento delle persone.

Riconoscimento

Riconoscere gli sforzi, i risultati e il lavoro dei nostri dipendenti è parte integrante del nostro spirito aziendale. A tal fine, abbiamo istituito una serie di premi aziendali progettati per riconoscere le prestazioni eccezionali che fanno progredire l'organizzazione. Questi premi Armacell si concentrano sulla motivazione, sugli obiettivi e sull'impegno a esibirsi. Ancora più importante, dicono "Grazie" ai nostri team.

In tutte le attività aziendali, Armacell si impegna ad agire in modo responsabile. Il nostro Codice di condotta e le nostre politiche di conformità sono fondamentali per il nostro modo di operare e per mettere in pratica i nostri valori ogni giorno. Una priorità fondamentale del nostro impegno per la compliance è la prevenzione della corruzione e della concussione - operiamo una politica di tolleranza zero - che riflette il nostro impegno per l'integrità. La nostra politica sulle sanzioni tutela valori fondamentali come i diritti umani, la lotta al terrorismo e le norme di conformità del commercio internazionale. In Armacell non permettiamo che il denaro sporco giochi alcun ruolo nella nostra attività. La nostra Politica globale antiriciclaggio sensibilizza i dipendenti sulla necessità di accertare l'identità degli interlocutori commerciali con cui hanno a che fare e di stare in guardia contro ogni potenziale attività di riciclaggio di denaro. Crediamo nella concorrenza leale e ci aspettiamo che i nostri dipendenti combattano le pratiche illegali. Nelle nostre attività quotidiane raccogliamo e gestiamo dati personali, che trattiamo in modo professionale, lecito ed etico, secondo la nostra Politica globale di protezione dei dati.

Tutti i dipendenti di Armacell sono tenuti a seguire una formazione annuale obbligatoria sulla compliance. Offriamo ai dipendenti una serie di risorse aggiuntive per affrontare domande e dubbi, tra cui una piattaforma di comunicazione sicura e anonima - il nostro portale Whistleblower.

Politiche di Armacell