我們的員工
敬業、高素質、誠信的員工是我們最寶貴的資產。
我們通過提供培訓機會來激勵員工，發展他們的才能並進一步提高他們的技能。作為一家跨國公司，我們努力創造和維護積極、健康和安全的工作環境。我們鼓勵員工培養以績效為導向的相互尊重、信任和可靠的氛圍。
多元化中的一致性
Armacell 是一家真正的跨國公司，員工來自全球70 多個國家。最強大的公司都是從內部開始建立的，Armacell亦是如此。我們的力量始於我們的員工。敬業、具有企業家精神、誠信正直的員工是 Armacell 最寶貴的資產。我們所有人都持有共同的核心價值觀：客戶體驗、承諾、授權、誠信和可持續性。
我們的行為準則基於這五個核心價值觀，是我們評估所有商業活動的基準。在公司價值觀的基礎上，我們的行為準則描述了如何將這些價值觀付諸實踐，定義了日常工作規則，並提供了使我們的行為和商業活動符合客戶利益的道德原則。
健康 & 安全
Armacell首要考慮員工的健康和安全。我們提倡零事故理念，並竭盡所能確保我們的員工能夠像上班時一樣健康地回到他們的家人和朋友身邊。為此，我們努力遵守經營業務所在國家的職業健康和安全標準。
員工發展
作為一家公司，我們關注所有員工的福祉，並提供廣泛的教育和職業培訓機會。這是我們對員工的企業責任的一部分。我們竭盡所能在世界各地的辦公點創造積極的工作氛圍。
持續對話
每兩年我們都會進行一次全球員工調查。它為我們提供了建設性和有價值的反饋，有助於Armacell成為一個更好的工作場所。改善工作環境和提高員工參與度是主要目標，在上次員工調查之後，我們已經實施了400多項員工參與活動。
認可
認可我們員工的努力、成就和工作是我們企業文化的核心部分。為此，我們設立了一系列獎項，表彰推動公司發展的傑出表現。這些Armacell獎項著重於激勵、目標和承諾表現。更重要的是，向我們的團隊表達“感謝”。
在所有商業活動中，Armacell 承諾負責任地行事。我們的行為準則和合規政策是我們進行商業活動、實踐價值觀的基礎。我們合規政策其中一個重點是預防賄賂和腐敗。我們實行零容忍政策，這反映了我們對誠信的承諾。我們的制裁政策保障了人權、反對恐怖主義和遵守國際貿易法規等基本價值。在 Armacell，我們不允許黑錢在我們的業務中發揮任何作用。我們的全球反洗錢政策提高了員工確認往來商業人士身份的意識，並警惕任何潛在的洗錢活動。我們相信公平競爭，期望我們的員工對抗非法行為。在我們的日常商業活動中，我們根據全球數據保護政策，以專業、合法和合乎道德的方式對待收集、處理的個人數據。
每位 Armacell 員工都需要完成強制性的年度合規培訓。我們為員工提供一系列額外資源以解決問題和疑慮，其中包括安全且匿名的通信平台—我們的舉報門戶網站。
