Nos employés
Des collaborateurs dévoués, hautement qualifiés et axés sur l'intégrité : tel est notre atout le plus précieux.
Nous motivons les gens, développons leurs talents et renforçons leurs compétences grâce à des opportunités de formation. En tant qu'entreprise internationale, nous nous efforçons de créer et de maintenir un environnement de travail à la fois positif, sain et sûr. Nos employés sont encouragés à cultiver un climat de respect mutuel, de confiance et de fiabilité axé sur la performance.
Unité dans la diversité
Armacell est une entreprise à portée mondiale, bénéficiant d'une main-d'œuvre internationalement diversifiée comprenant plus de 70 nationalités différentes à travers le globe. Les entreprises les plus solides se bâtissent de l'intérieur vers l'extérieur. Armacell n'échappe pas à cette règle : notre force vient de nos employés. Ses collaborateurs dévoués, dotés d'un esprit d'entrepreneuriat et axés sur l'intégrité incarnent l'atout majeur d'Armacell. Nous partageons tous un socle commun de valeurs fondamentales, que sont l'expérience client, l'engagement, la responsabilisation, l'intégrité et la durabilité.
Élaboré à partir de ces cinq valeurs fondamentales, notre Code de conduite constitue la référence selon laquelle toutes nos activités commerciales sont évaluées. Bâti sur nos valeurs d'entreprise, notre Code de conduite décrit leur mise en pratique, définit des règles de travail au quotidien et fournit des principes éthiques sur lesquels nous alignons notre comportement et nos activités commerciales dans l’intérêt de nos parties prenantes et de nos clients.
Santé et sécurité
Armacell fait de la santé et la sécurité de ses employés ses priorités. Nous promouvons une mentalité zéro accident et nous mettons tout en œuvre pour permettre à nos employés de rentrer chez eux sains et saufs pour retrouver leurs proches. À cette fin, nous nous efforçons de respecter toutes les normes de santé et de sécurité au travail applicables dans les pays où nous exerçons nos activités.
Développement des personnes
Nous mettons l'accent sur le bien-être de tous nos employés et proposons de nombreuses possibilités de formation générales et professionnelles. Cela relève de la responsabilité d'entreprise que nous avons envers nos employés. Nous faisons tout notre possible pour créer une atmosphère de travail positive sur tous nos sites à travers le monde.
Dialogue continu
Tous les deux ans, nous menons une enquête auprès de tous les employés d'Armacell. Celle-ci nous fournit des commentaires constructifs et précieux, qui aident Armacell à devenir un lieu de travail encore meilleur. Cette initiative vise deux objectifs principaux : l'amélioration de l'environnement de travail et l'engagement des employés. Notre dernière enquête a donné lieu à la mise en œuvre de plus de 400 activités d'implication des collaborateurs.
Reconnaissance
Reconnaître les efforts, les succès et le travail de nos employés fait partie intégrante de notre état d'esprit. À cette fin, nous avons établi une série de récompenses d'entreprise destinées à saluer les performances exceptionnelles qui font avancer l'organisation. Ces récompenses Armacell se concentrent sur la motivation, les objectifs et l'engagement à être performant. Plus important encore, elles sont une façon de remercier nos équipes.
Dans toutes ses activités, Armacell s'engage à agir de manière responsable. Notre Code de conduite et nos politiques de conformité sont fondamentaux pour notre façon de travailler et pour la mise en pratique de nos valeurs au quotidien. Une priorité clé dans nos efforts de conformité est la prévention de la corruption et du blanchiment d'argent - nous appliquons une politique de tolérance zéro - ce qui reflète notre engagement en matière d'intégrité. Notre politique de sanctions garantit des valeurs fondamentales telles que les droits de l'Homme, la lutte contre le terrorisme et la conformité aux réglementations internationales en matière de commerce. Chez Armacell, nous n'autorisons pas l'argent sale à jouer un rôle dans nos activités commerciales. Notre politique mondiale de lutte contre le blanchiment d'argent sensibilise les employés à la nécessité de vérifier l'identité des personnes avec lesquelles ils font affaire et à être vigilants face à toute activité de blanchiment d'argent potentielle. Nous croyons en une concurrence équitable et nous attendons de nos employés qu'ils luttent contre les pratiques illégales. Dans nos activités commerciales quotidiennes, nous collectons et traitons des données personnelles, que nous traitons de manière professionnelle, légale et éthique conformément à notre politique mondiale de protection des données.
Chaque employé d'Armacell est tenu de suivre des formations annuelles obligatoires en matière de conformité. Nous offrons toute une gamme de ressources supplémentaires aux employés pour répondre à leurs questions et préoccupations, y compris une plateforme de communication sécurisée et anonymisée - notre portail de signalement portail de signalement.