Favoriser la gouvernance
La gouvernance d'entreprise chez Armacell couvre les droits humains, les aspects environnementaux, les questions liées aux consommateurs, les conditions et les relations de travail, l'engagement auprès des communautés locales et la protection de l'environnement. Les principes de gouvernance d'entreprise existants sont synonymes de comportement éthique, de respect des lois et des droits humains, de responsabilité et d'implication des parties prenantes. L'engagement d'Armacell dans ces domaines repose sur notre Code de conduite et notre Code de conduite des fournisseurs, ainsi que sur nos politiques mondiales de lutte contre la corruption, de lutte contre le blanchiment d'argent, de sanctions et d’Environnement, Hygiène - Santé et Sécurité. Nous prenons notre responsabilité au sérieux en nous conformant aux lois et réglementations en vigueur et en appliquant la tolérance zéro dans tous les pays où nous exerçons nos activités. En outre, nos adhésions à des associations internationales et nos partenariats locaux donnent du corps aux valeurs qui sont les nôtres.
Des activités durables
Notre soutien et notre engagement en faveur d'un avenir meilleur et plus propre remontent à 2006. Depuis cette date, Armacell s'est engagée dans le Pacte mondial des Nations Unies (United Nations Global Compact, UNGC) et a intégré ses dix principes relatifs aux droits humains, au travail, à l'environnement et à la lutte contre la corruption dans ses stratégies et opérations. Le Code de conduite d'Armacell est fondé sur nos valeurs d'entreprise : Client, Engagement, Autonomisation, Intégrité et Durabilité. Il régit le cadre qui permet à nos employés d'établir une culture positive centrée sur le client, par ailleurs conforme et respectueuse des lois et réglementations applicables dans tous les pays où nous opérons. Pour concrétiser ses principes et politiques d'une conduite responsable et éthique, Armacell a mis en place une structure de gouvernance qui implique les plus hauts niveaux de direction. Cette structure nous permet de promouvoir une culture de durabilité et d'assurer notre alignement et notre coordination stratégiques.
Protéger notre entreprise et notre réputation
Nous construisons nos relations avec nos clients, nos partenaires commerciaux et nos parties prenantes externes sur les principes de confiance et d'honnêteté, et avons pris toutes les mesures nécessaires pour faire respecter ces principes. Par exemple, le Code de conduite d'Armacell couvre les responsabilités de tous nos employés envers l'entreprise, les uns envers les autres et envers toutes nos parties prenantes. Cela comprend les principes, les normes et les attentes morales et éthiques auxquels Armacell adhère dans ses interactions. Comme les autres entreprises du secteur manufacturier, Armacell est exposée aux risques liés à la perturbation numérique de son infrastructure informatique. La sécurité et la continuité des données et des systèmes informatiques d'Armacell sont protégées par un ensemble de mesures d'infrastructure et de sécurité définies et mises en œuvre par un organe de gouvernance mondial composé d'équipes informatiques locales et d'entreprise. Elles sont menées conformément aux politiques du groupe et aux meilleures pratiques de gestion des risques.
Signaler les actes répréhensibles et les pratiques illégales
Un portail pour lanceurs d'alertes en ligne est mis à la disposition des employés et des tiers afin qu'ils puissent signaler toute violation de la loi ou du Code de conduite et toute pratique commerciale illégale. Ce système est exploité par Business Keeper, un fournisseur externe basé à Berlin, en Allemagne. Les rapports soumis via cette plateforme de communication sécurisée sont anonymes et traités exclusivement et strictement confidentiellement par le Comité d'intégrité du Groupe Armacell.
Un approvisionnement responsable
En tant que leader mondial des matériaux d'isolation hautes performances, nous entretenons des relations commerciales de longue date articulées autour des chaînes d'approvisionnement avec les fournisseurs, les prestataires de services, les clients, les distributeurs, les sous-traitants, les installateurs et les communautés. Armacell interdit tous les paiements et pratiques illicites. Nous rejetons la corruption dans toutes nos transactions commerciales et nous nous engageons pleinement à respecter les lois et réglementations anti-corruption applicables dans les pays où nous opérons. Les pots-de-vin, les dessous-de-table et le blanchiment d'argent sont strictement prohibés. Nous attendons de nos fournisseurs qu'ils respectent ces mêmes interdictions lorsqu'ils exercent leurs activités. Nous avons également mis en œuvre une politique d'approvisionnement durable (Sustainable Procurement Policy) exhaustive qui garantit que nos pratiques d'approvisionnement sont durables environnementalement, socialement et économiquement. Fondé sur notre engagement envers l'UNGC et ses dix principes, le Code de conduite des fournisseurs d'Armacell (Supplier Code of Conduct) définit les normes que tous les fournisseurs et sous-traitants doivent respecter en matière de bonnes pratiques environnementales, de droits humains et de pratiques de travail. Chez Armacell, nous sommes très stricts quant au respect de nos exigences élevées et sélectionnons uniquement des nouveaux partenaires qui partagent notre engagement en faveur de la durabilité sous toutes ses formes. Par le biais d'audits sur site et d'auto-évaluations régulières, nous demandons à nos fournisseurs de matières premières s'ils mettent en œuvre des politiques qui couvrent, entre autres, la traite des êtres humains, le travail forcé et le travail des enfants, et qui interdisent toute discrimination.