Armacell est une entreprise à portée mondiale, bénéficiant d'une main-d'œuvre internationalement diversifiée comprenant plus de 70 nationalités différentes à travers le globe. Les entreprises les plus solides se bâtissent de l'intérieur vers l'extérieur. Armacell n'échappe pas à cette règle : notre force vient de nos employés. Ses collaborateurs dévoués, dotés d'un esprit d'entrepreneuriat et axés sur l'intégrité incarnent l'atout majeur d'Armacell. Nous partageons tous un socle commun de valeurs fondamentales, que sont l'expérience client, l'engagement, la responsabilisation, l'intégrité et la durabilité.

Élaboré à partir de ces cinq valeurs fondamentales, notre Code de conduite constitue la référence selon laquelle toutes nos activités commerciales sont évaluées. Bâti sur nos valeurs d'entreprise, notre Code de conduite décrit leur mise en pratique, définit des règles de travail au quotidien et fournit des principes éthiques sur lesquels nous alignons notre comportement et nos activités commerciales dans l’intérêt de nos parties prenantes et de nos clients.

Armacell fait de la santé et la sécurité de ses employés ses priorités. Nous promouvons une mentalité zéro accident et nous mettons tout en œuvre pour permettre à nos employés de rentrer chez eux sains et saufs pour retrouver leurs proches. À cette fin, nous nous efforçons de respecter toutes les normes de santé et de sécurité au travail applicables dans les pays où nous exerçons nos activités.

Nous mettons l'accent sur le bien-être de tous nos employés et proposons de nombreuses possibilités de formation générales et professionnelles. Cela relève de la responsabilité d'entreprise que nous avons envers nos employés. Nous faisons tout notre possible pour créer une atmosphère de travail positive sur tous nos sites à travers le monde.

Tous les deux ans, nous menons une enquête auprès de tous les employés d'Armacell. Celle-ci nous fournit des commentaires constructifs et précieux, qui aident Armacell à devenir un lieu de travail encore meilleur. Cette initiative vise deux objectifs principaux : l'amélioration de l'environnement de travail et l'engagement des employés. Notre dernière enquête a donné lieu à la mise en œuvre de plus de 400 activités d'implication des collaborateurs.

Reconnaître les efforts, les succès et le travail de nos employés fait partie intégrante de notre état d'esprit. À cette fin, nous avons établi une série de récompenses d'entreprise destinées à saluer les performances exceptionnelles qui font avancer l'organisation. Ces récompenses Armacell se concentrent sur la motivation, les objectifs et l'engagement à être performant. Plus important encore, elles sont une façon de remercier nos équipes.